Azienda operativa attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali a supporto delle attività d’impresa ricerca una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a Centralino Telefonico. La figura è responsabile della gestione delle comunicazioni e del supporto operativo nella selezione del personale.

Mansioni principali:

Contatto telefonico con candidati per la preselezione e la pianificazione dei colloqui

Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate verso gli uffici HR

Registrazione e aggiornamento delle anagrafiche dei candidati sul gestionale aziendale

Fornitura di informazioni ai candidati sulle procedure di selezione e sulle opportunità aziendali

Supporto nella gestione delle comunicazioni interne relative alle attività HR.

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto telefonico

Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team

Conoscenza base del pacchetto Office e della posta elettronica

Gradita esperienza, anche minima, in attività di selezione o segreteria HR.

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

Orario full-time, dal lunedì al venerdì 08:00–12:00 e 13:00-17:00

Affiancamento operativo e strumenti di lavoro forniti.