Struttura operante nella commercializzazione di sistemi per il riposo notturno inserisce una risorsa nell’area Risorse Umane, con attività legate alla gestione dei candidati e al supporto nei percorsi di inserimento del personale.

La figura seguirà il primo contatto con i candidati, l’organizzazione dei colloqui e la collaborazione con i referenti interni nella gestione delle attività di selezione.

Attività previste

• Screening dei curriculum ricevuti
• Contatto con i candidati per informazioni e verifica disponibilità
• Organizzazione dei colloqui conoscitivi
• Aggiornamento delle schede candidato
• Supporto nelle attività di inserimento e formazione operativa.

Profilo richiesto

• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione nella gestione delle informazioni
• Utilizzo base di strumenti informatici e posta elettronica
• Interesse per attività legate alla selezione del personale.

Inserimento

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi
• Orario full time
• Prima fase dedicata alla conoscenza delle procedure HR interne.

Sede di lavoro: Mantova.